Em 2024, transformamos desafios macroeconômicos em oportunidades de crescimento. Sob a liderança do sócio-diretor, Pedro Whitaker de Souza Dias, o Mattos Filho reforçou seu compromisso com a excelência e a eficiência, alcançando resultados expressivos. Confira a visão do nosso sócio-diretor sobre os avanços, iniciativas e compromissos que marcaram o ano.
Confira o vídeo que traz o resumo do relatório mostrando: nosso crescimento em 2024, dados financeiros, reconhecimentos e ações sociais.
Somos líderes, desde a edição de 2009, no número de Deals of the Year em Disputes. Em 2024, fomos premiados com Deal of the Year - Mergers and acquisitions: public companies, com a operação de compra das ações da Arco Educação pelas empresas General Atlantic e Dragoneer.
*Calculado com base na receita bruta do ano de 2024: R$ 1,7 bi
Lideramos o ranking de M&A Latam (2024) em valor de deals
Lideramos os rankings de M&A Brazil e Private Equity Brazil em número de deals
Lideramos o ranking de M&A Latam (2024) em valor de deals
*Calculado com base na receita bruta do ano de 2024: R$ 1,7 bi
Com estrutura full-service e presença consolidada no Brasil e no exterior, oferecemos suporte jurídico estratégico e personalizado aos nossos clientes e parceiros, impulsionando a geração de negócios e a tomada de decisões relevantes.
Temos escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Brasília, o que nos permite atuar de forma próxima e integrada às necessidades dos nossos clientes. Por meio dos grupos de trabalho regionais no Sul, Centro-Oeste, Norte, Nordeste e Minas Gerais, fortalecemos nosso relacionamento com clientes de outras localidades para geração de negócios e tomada de decisões importantes para os mercados locais. Nosso atendimento multidisciplinar, que nos coloca como referência na condução de grandes casos, alinhado à atuação nacional, potencializa nosso olhar estratégico para diferentes indústrias e segmentos, antecipando tendências e unindo expertises para entregas ágeis e inovadoras.
Nossa atuação ultrapassa fronteiras e nos permite atender clientes de diversos países que desejam fazer negócios no Brasil. Com o apoio do nosso escritório em Nova Iorque, atendemos clientes e parceiros baseados nos Estados Unidos e no Canadá e, por meio de grupos especializados (Desks), cobrimos nossos relacionamentos em diversas outras jurisdições. Buscamos compreender profundamente as culturas empresariais de nossos clientes estrangeiros e os desafios de cada mercado, oferecendo assessoria jurídica completa e personalizada. Para isso, nossos advogados mantêm contato direto com entidades representativas, escritórios e profissionais de diferentes países, fortalecendo as relações com grandes grupos internacionais e garantindo soluções eficazes, alinhadas às prioridades de cada cliente.
Pro Bono Outstanding Firm
pelo trabalho com: ELA - Equipo Latinoamericano de Justicia y Género
Valor total arrecadado na campanha “Mova-se contra a fome”, sendo R$ 57.097,50 como doação dos profissionais e o mesmo valor doado pelo escritório como matchfunding. Esse total refletiu em 1.384 cestas básicas que foram direcionadas a pessoas em situação de vulnerabilidade socioeconômica nos estados do Amazonas, Bahia, Pernambuco, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, São Paulo e na região do Pantanal.
PROGRAMA DE INOVAÇÃO ABERTA
em diversos segmentos, como: LegalTechs, Fintechs, HRTechs, InsurTechs, RegTechs, GreenTechs, DeepTechs, EdTechs, HealthTechs, MarTechs.
sendo 13 contratadas pelo Mattos Filho
LegalTechs, Fintechs, HRTechs, InsurTechs, RegTechs, GreenTechs, DeepTechs, EdTechs, HealthTechs, MarTechs.
sendo 13 contratadas pelo Mattos Filho
para as startups do portfólio
de novas soluções para times internos e clientes
em parceria com as startups attix sobre soluções oferecidas e que tangenciam o serviço jurídico
Institucional
Além do reconhecimento principal de “Law Firm of the Year”, também fomos líderes em número de práticas reconhecidas, com quatro no total, na premiação de 2025.*
Em quantidade de categorias e profissionais Band 1.*
*Referente a 2024.
Único escritório latino-americano na publicação
pelo trabalho com: ELA – Equipo Latinoamericano de Justicia y Género
Atuação
Sendo 67 reconhecimentos do Chambers and Partners (38 em Band 1)
Reconhecimentos relacionados a 12 casos e que foram concedidos por sete instituições internacionais
Sendo 118 do Chambers and Partners (33 em Band 1, Star individual e Eminent Practitioner)
Sendo 67 reconhecimentos do Chambers and Partners (39 em Band 1)
Reconhecimentos relacionados a 12 casos que foram concedidos por sete instituições internacionais
Sendo 178 do Chambers and Partners (33 em Band 1, Star individual e Eminent Practitioner)
Depoimento de clientes
Chambers & Partners
Latin Lawyer
Chambers & Partners
Chambers & Partners
Latin Lawyer
Chambers & Partners
O Mattos Filho se manteve, em 2024, como referência no mercado jurídico full-service na América Latina, oferecendo soluções inovadoras e personalizadas para clientes em mais de 45 áreas do Direito. Com um crescimento percentual expressivo acima de dois dígitos, o desempenho foi impulsionado por uma estratégia focada na capilaridade de serviços jurídicos de excelência, associada à governança sólida do escritório e à cultura de colaboração entre os 145 sócios e entre as áreas. Com isso, alcançamos crescimento em diversos indicadores, como faturamento, número de casos abertos e horas faturadas, sempre priorizando o atendimento às necessidades dos clientes e respostas aos seus mais diversos desafios de negócio.
As áreas de Tributário, Contencioso Cível e Societário/M&A, que juntas representaram mais de 50% da receita, foram destaque em 2024. Além disso, outras práticas estratégicas, como Reestruturação e Insolvência e Infraestrutura e Energia, demonstraram forte potencial de crescimento. Essa diversificação entre práticas transacionais, regulatórias e contenciosas assegurou resiliência e previsibilidade, equilibrando momentos de volatilidade em diferentes segmentos da economia.
Com estrutura full-service e presença consolidada no Brasil e no exterior, oferecemos suporte jurídico estratégico e personalizado aos nossos clientes e parceiros, impulsionando a geração de negócios e a tomada de decisões relevantes.
Temos escritórios em São Paulo, Campinas, Rio de Janeiro e Brasília, o que nos permite atuar de forma próxima e integrada às necessidades dos nossos clientes. Por meio dos grupos de trabalho regionais no Sul, Centro-Oeste, Norte, Nordeste e Minas Gerais, fortalecemos nosso relacionamento com clientes de outras localidades para geração de negócios e tomada de decisões importantes para os mercados locais. Nosso atendimento multidisciplinar, que nos coloca como referência na condução de grandes casos, alinhado à atuação nacional, potencializa nosso olhar estratégico para diferentes indústrias e segmentos, antecipando tendências e unindo expertises para entregas ágeis e inovadoras.
Nossa atuação ultrapassa fronteiras e nos permite atender clientes de diversos países que desejam fazer negócios no Brasil. Com o apoio do nosso escritório em Nova Iorque, atendemos clientes e parceiros baseados nos Estados Unidos e no Canadá e, por meio de grupos especializados (Desks), cobrimos nossos relacionamentos em diversas outras jurisdições. Buscamos compreender profundamente as culturas empresariais de nossos clientes estrangeiros e os desafios de cada mercado, oferecendo assessoria jurídica completa e personalizada. Para isso, nossos advogados mantêm contato direto com entidades representativas, escritórios e profissionais de diferentes países, fortalecendo as relações com grandes grupos internacionais e garantindo soluções eficazes, alinhadas às prioridades de cada cliente.
Acompanhamos o cenário político-econômico, as movimentações do mercado e as novidades jurídicas que impactaram os negócios. Leia as análises de nossos sócios sobre os principais temas do ano.
Em abril de 2024, Pedro Whitaker de Souza Dias assumiu a gestão do Mattos Filho, após período de transição de liderança com o então sócio-diretor e um dos fundadores do escritório, Roberto Quiroga. Mesmo diante de desafios gerados pela conjuntura macroeconômica, o escritório alcançou resultados sólidos e crescimento significativo, fechando 2024 com aumento expressivo de receita bruta e de outros indicadores, como número de casos abertos. O sucesso alcançado é fruto do trabalho colaborativo, da estratégia de capilaridade de serviços e da governança sólida do Mattos Filho. Com foco no desenvolvimento de talentos internos e atendimento de excelência aos clientes, o escritório se manteve na liderança do mercado, se destacando entre os escritórios full-service da América Latina.
O escritório mantém os mais elevados padrões de ética, em conformidade com as leis e regulamentos, além de valores de integridade e honestidade. Anualmente, são feitas atualizações de materiais e políticas internas, como nosso código de ética e conduta, além de treinamento de profissionais da área técnica e administrativa, exigindo ainda o cumprimento de requisitos preestabelecidos para a contratação de fornecedores.
Desenvolvimento de talentos
No Mattos Filho, valorizamos e impulsionamos talentos, desenvolvendo competências e criando oportunidades que impactem positivamente a carreira de nossos profissionais.
Programa Jovens talentos
Na 10ª edição do programa de estágio Jovens Talentos, 84 estudantes de Direito ingressaram no escritório para atuarem em diferentes áreas. Além de trabalharem com renomados advogados do mercado jurídico, os estagiários participam ativamente da rotina operacional das práticas, apoiando as equipes em questões técnicas. Os estudantes têm acesso a uma série de treinamentos e trilhas técnicas específicas, e são acompanhados por uma equipe de gestores para o desenvolvimento de suas carreiras jurídicas. Desse modo, buscamos agregar valor e complementar a formação dos nossos estagiários.
Participamos da Semana de Estágio da Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (USP), uma das maiores feiras jurídicas do país. Nossa presença foi marcada pela inovação e experiência imersiva inédita que permitiu aos mais de 600 visitantes que passaram pelo estande do Mattos Filho conhecer nossos escritórios por meio da realidade virtual.
Além disso, promovemos mais uma UniWeek, série de eventos em que renomadas universidades americanas apresentam seus respectivos programas de LL.M. Em 2024, 10 instituições de ensino e 136 profissionais participaram da iniciativa.
Acompanhamento de advogados
Com o objetivo de impulsionar o desenvolvimento de nossos advogados, promovemos diversas iniciativas para solidez de suas carreiras no escritório. Além de treinamentos, que contam inclusive com parcerias internacionais, nossos advogados são acompanhados de perto pela equipe de Desenvolvimento Humano para apoiar todas as etapas de crescimento profissional. Nossos advogados seniores passam, ainda, por programas de mentoria e plano de atuação, que consiste na estratégia para mapear os próximos passos e desafios rumo ao ingresso na sociedade do escritório.
Somos o único escritório da América Latina a integrar a aliança, ao lado de mais de 30 escritórios de advocacia líderes em seus países comprometidos em zerar suas emissões de gases do efeito estufa até 2050. Fortalecemos, em 2023, as boas práticas e estratégias, inclusive com treinamento de advogados e oferta de serviços jurídicos alinhados a uma economia de baixo carbono.
Aderimos a Campanha Our Only Future, da ONU, por meio da qual firmamos o compromisso de zerar as emissões de carbono do escritório nos três escopos – as emissões diretas e indiretas do escritório e as emissões dos profissionais e da cadeia de fornecedores – até 2050.
Fazemos parte de um grupo de empresas que visam reduzir, conjuntamente, duas gigatoneladas de CO2 em emissões acumuladas até 2030.
Somos o único representante do setor jurídico a integrar o grupo de empresas que tem como propósito engajar o setor privado em ações de responsabilidade climática. Para tanto, conecta empresas interessadas em compensar suas emissões de GEE a projetos dedicados a gerar benefícios sociais e ambientais, avaliados juridicamente pelo nosso escritório.
Com o intuito de alcançar suas metas intermediárias de 2030, o escritório construiu, em parceria com a Way Carbon, um plano de descarbonização. O plano levou em consideração o perfil das emissões de GEE do escritório, possíveis cenários e projetos de descarbonização, determinando um conjunto de recomendações e projetos prioritários.
Nossa parceria com YouGreen resultou em mais de 9 toneladas de resíduo reciclado em 2024.
Net Zero Lawyers Alliance
Somos o único escritório da América Latina a integrar a aliança, ao lado de mais de 30 escritórios de advocacia líderes em seus países comprometidos em zerar suas emissões de gases do efeito estufa (GEE) até 2050. Em 2024, atuamos nos três eixos da aliança: seguimos com as boas práticas e estratégias para redução das nossas emissões de GEE, ofertamos treinamentos para advogados sobre o tema das mudanças climáticas, além da oferta de serviços jurídicos alinhados a uma economia de baixo carbono.
Aderimos a Campanha Our Only Future, da ONU, por meio da qual firmamos o compromisso de zerar as emissões de carbono do escritório nos três escopos – as emissões diretas e indiretas do escritório e as emissões dos profissionais e da cadeia de fornecedores – até 2050.
Fazemos parte de um grupo de empresas que visam reduzir, conjuntamente, duas gigatoneladas de CO2 em emissões acumuladas até 2030.
Compromisso com o Clima
Somos o único representante do setor jurídico a integrar o grupo de empresas que tem como propósito engajar o setor privado em ações de responsabilidade climática. Para tanto, conecta empresas interessadas em compensar suas emissões de GEE a projetos dedicados a gerar benefícios sociais e ambientais, avaliados juridicamente pelo nosso escritório.
Com o intuito de alcançar suas metas intermediárias de 2030, o escritório construiu, em parceria com a Way Carbon, um plano de descarbonização. O plano levou em consideração o perfil das emissões de GEE do escritório, possíveis cenários e projetos de descarbonização, determinando um conjunto de recomendações e projetos prioritários.
Nossa parceria com YouGreen resultou em mais de 9 toneladas de resíduo reciclado em 2024.
Fortalecendo a inclusão e a diversidade no ambiente de trabalho
Por meio do nosso Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, reafirmamos nosso compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais equânime, em que todos possam realizar seu pleno potencial. Ao longo de nossa jornada, aprendemos sobre a importância do respeito às diferenças e da promoção da equidade e, também, sobre como a multiplicidade de trajetórias, vivências e perspectivas fortalecem nosso negócio e como a inclusão gera um impacto positivo na sociedade.
Em setembro de 2024, realizamos a segunda edição da Semana da Diversidade, que incluiu painéis e palestras sobre liderança feminina, inclusão de pessoas com deficiência, intolerância religiosa nas redes sociais, visibilidade lésbica no mercado de trabalho, e colorismo e identificação racial, com a participação de 460 profissionais do escritório.
Conheça mais sobre nossos grupos: equidade de gênero (4Women e EmFamília), direitos LGBTQIAPN+ (MFriendly), equidade racial (Soma), direito das pessoas com deficiência (EmFrente) e liberdade religiosa (Lire).
Soma talentos
Como parte do pilar de equidade racial, o Soma talentos, ação afirmativa de contração de estudantes autodeclarados negros, completou cinco anos. O programa seleciona estudantes negros que cursam Direito para estagiar no escritório, oferecendo desenvolvimento técnico e comportamental, a partir de iniciativas como aulas de inglês e mentoria. Em 2024, sete estagiários ingressaram no escritório por meio do Soma talentos, integrando cinco áreas de atuação: Contencioso e arbitragem; Fundos de investimento e Asset management; Societário/M&A; Trabalhista e Sindical, além do Tributário.
Alianças que beneficiam o coletivo
Comprometido em contribuir com a promoção de culturas organizacionais mais inclusivas, diversas e equitativas no mercado jurídico, o Mattos Filho integra, com outros escritórios de advocacia full-service, a Aliança Jurídica pela Equidade Racial, que completou seis anos em 2024, e a Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero, criada em 2023.
Entre as principais iniciativas do ano, estão o lançamento, pela Aliança Jurídica pela Equidade Racial, do livro “Diversidade e Inclusão no Direito: promovendo a equidade racial na advocacia brasileira”, que discute o combate ao racismo estrutural no mercado jurídico e na sociedade, além da Agenda Mínima para ascensão de mulheres à liderança de escritórios, elaborada pela Aliança Jurídica pela Equidade de Gênero. O documento propõe dez ações estratégicas e concretas baseadas em experiências bem-sucedidas e boas práticas dos escritórios participantes.
Pioneira no Brasil, atuação pro bono do Mattos Filho completa 25 anos
Criada com objetivo de contribuir com a democratização do acesso à justiça e com a defesa e a promoção dos direitos humanos, a área pro bono do Mattos Filho completou 25 anos em 2024.
No contexto da celebração deste marco, o escritório anunciou dois lançamentos:
Confira, abaixo, o vídeo da celebração dos 25 anos de pro bono com a participação dos sócios Roberto Quiroga e Flavia Regina Oliveira, da Defensora Pública-Geral do Estado de S. Paulo, Luciana Jordão, e de Eloísa Machado de Almeida, docente da FGV Direito SP.
Resultados obtidos nessa jornada
Confira, abaixo, o vídeo da celebração dos 25 anos de pro bono com a participação dos sócios Roberto Quiroga e Flavia Regina Oliveira, da Defensora Pública-Geral do Estado de S. Paulo, Luciana Jordão, e de Eloísa Machado de Almeida, docente da FGV Direito SP.
Política de investimento social
Em 2024, o Mattos Filho lançou sua Política de Investimento Social com diretrizes para o apoio a projetos e organizações sociais e culturais por meio de leis de incentivo fiscal ou recursos diretos. Como parte da nossa estratégia de Cidadania Corporativa, alinhada às pautas do Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão e da prática Mattos Filho 100% Pro Bono, a política contempla projetos alinhados aos valores do escritório, que geram impacto positivo na sociedade, tendo como foco as áreas de direitos humanos, cidadania, educação, cultura, esporte e sustentabilidade.
Instituto Mattos Filho
Iniciativa pioneira no cenário jurídico nacional, o Instituto Mattos Filho tem se dedicado, nos últimos sete anos, à promoção do Direito e ao fortalecimento do acesso à Justiça para a construção de uma sociedade livre, diversa e democrática. São quatro frentes de atuação: fomento à advocacia pro bono e a ampliação do acesso à Justiça; disseminação do conhecimento jurídico; concessão de bolsas de estudos para jovens em situação de vulnerabilidade social e alto potencial acadêmico; e apoio a iniciativas sociais voltadas à promoção da diversidade e da cidadania.
Em 2024, 40 estudantes receberam bolsas de estudo do Instituto Mattos Filho. Essa iniciativa tem transformado verdadeiramente a vida de muitos jovens, como é o caso da Caroline Fernandes Costa, Manoela Naquis e Ana Clara Mattos, que, após participarem do programa, passaram a integrar o quadro de profissionais do Mattos Filho.
Manoela Naquis
25 anos
Advogada da área de Societário/M&A
Ana Clara Mattos
22 anos
Advogada de Contencioso e Arbitragem
Caroline Fernandes Costa
23 anos
Advogada de Bancos e Serviços financeiros
Manoela Naquis
25 anos
Advogada de Societário/M&A
Ana Clara Mattos
22 anos
Advogada de Contencioso e Arbitragem
Caroline Fernandes Costa
23 anos
Advogada de Bancos e Serviços financeiros